工作中的健康:MEDEF也想改变规则 2018-10-25 07:16:03

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谈判

工会与雇主之间的僵局仍在继续

作为其声称领导的“社会重建”的一部分,雇主组织和工会就职业健康问题进行谈判

它希望能够吸引城市医生,在两次强制性访问之间花费两年时间,并通过分支协议取代国家协议

分析

尽管该办公室遵守UNEDIC以实现Aubrey倡议,但五个工会联合会在今天上午的管理和健康网站上进行的第五次全体会谈已经开始

如果第三个雇主从会议拟议文本的谈判开始可能提前发生 - 从3月22日开始 - 已经匆忙提出,6月27日至28日这一热潮促使工会推迟到目前为止的谈判

今天的讨论应该是 - 至少就是工会希望最初有一个共同立场 - 在实质性问题上

在雇主提交的初始提案中,专业医生直接接受雇主的监督

不考虑代表性的工作人员组织

此外,为了降低成本,雇主建议引入城市医生制度

对于专业医师AlainCarré和CGT代表团成员来说,这是一种“纯粹而简单的挑衅”

事实上,职业医学的积极攻击

最新版本被称为“更微妙”,但不会改变任何优势

AlainCarré说,它将允许MEDEF控制系统并“建立隐形责任”

虽然这些医生的专业工会有反对意见,但雇主总是希望将全科医生引入该系统

他准备好放弃了吗

他的文本也试图通过赋予分支机构更多权力而牺牲跨专业性来扭转担保水平

但是,正如我们所知,许多部门的雇主都能从更有利的权力平衡中受益

因此,它希望在这个层面而不是在国家层面进行谈判,这是对员工的保证

另一个主要绊脚石:雇主希望没有冒险活动的员工每年都不会通过体检,而是每两到三年一次

员工表示他们有风险,并将保留年度体检

但如果它不是雇主,谁设置风险

您如何看待工作条件或工作安排的所有结果

这是防止卫生系统工作的重要风险

今天的交易会议于1998年6月延长了这一主题......职业医学会议于此日在斯特拉斯堡举行,然后就业部的一份报告显示该职业的恶化和促进改革

在最近的里尔会议上,法国约有3,000名专业医生(行业劳动力的一半)预计将召开改革,从2000年6月雇主的建议开始,这个职位仍将是几乎所有的工会和一些协会和组织(FNATH,SNTMT,健康和工作等)有共同之处

但是,CFDT建议社会事务部不参加这些谈判,并在7月14日之前分享MEDEF的想法

下一次全体会议定于7月12日举行.Jean Thornton