集体谈判首席执行官谴责工会否认不接受高达2%的增长 2017-10-12 07:01:12

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CEOE和CEPYME都对今天的UGT和CCOO在集体谈判协议(NCSA)谈判中的负面态度和缺乏承诺感到遗憾,该协议拒绝了提议的工资增长高达2%,“事情的工资降低”

在双方谈判几个月后,在今天举行的最后一次会议后的声明中,雇主们认为该计划“切合实际,需要巩固复苏和持续就业增长的道路”,相比最低3.1%工会增加

要求

CEOE和Cepyme认为他们的出价明显高于1.56%的平均工资变化,今年迄今签署的2,148份协议占总数的50%以上

“这项提案代表了工会领导人的进一步不一致,因为它很容易超过签署自己的协议

”雇主将增加1.8%的UGT和CCOO称为1.9%

根据生产率,就业,教育或减少等因素,雇主的供应为2%的分支提供了额外的可变部分链接.EFFO和Cepyme说,两个工会似乎都在寻找“因为他们不这样做而打破任何借口在去年谈判“并说他们不会理解,否则他们明天会要求抗议

全国雇主办公室“努力寻求媒体聚光灯的次要角色”等待动员失去

他们补充说,“他们不会进行任何形式的挑衅”,并将接触IV NCSA签署,“意识到需要继续努力建立稳定的劳动关系框架,使固定的流程能够实现经济复苏,减少失业率“