国际劳工组织会议工作世界召开了最大规模的年会,以应对骚扰的挑战 2016-12-09 05:21:06

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从今天国际劳工组织(劳工组织)年度会议的主要议题来看,反对工作中的暴力和骚扰以及性别不平等的斗争是两个,这是世界上最大的协议及其条件

该会议由政府,工会和雇主创建,这是国际劳工组织的专属职能,该组织是唯一一个在4,000名代表开幕前幸存下来的决策机构的组成部分

在会议开幕时,这将持续两周,国际劳工组织总干事盖伊莱德,他审查了今年应该定位的会议关键问题的具体情况

第一个也是最新的是指针对一切形式的暴力和对男女的骚扰的谈判,必须提前进行对话,以便在2019年会议上通过并纪念一个成功的100年国际劳工组织

“他们正在成为国际劳工组织谈判新的国际劳工标准的机会,这种标准不那么频繁,”这位官员说

谁强调这个问题还没有从#MeToo活动中产生,但它已经在2015年提上日程

莱德认为,超越了着名的#MeToo现象 - “MeToo现象”缺乏职业道德正在污染和扭曲劳动世界,成为恶劣环境中骚扰案件调解和女性恐吓的常见证据

“我们可以很容易地说这些谈判是必要的,但事实是我们都迟到了

这已不再是可以改变,但我们可以联合起来确保在自由工作场所进行各种形式的暴力和骚扰,并说:“莱德的代表

在这方面,女工的主题特别受到影响,国际劳工组织总干事回忆说,本次会议将提交关于性别平等的报告,并考虑“紧急”待遇问题

在这方面,他说“收入不平等,机会和生活质量”根植于劳动力市场正在发生的事情,导致不公平和不稳定的社会

在这次会议期间,国际劳工组织标准委员会还将举行会议,审查,分析和调查各国严重侵犯劳工权利的投诉

此外,在巴勒斯坦被占领土,最近对莱德的访问以及观察个人退化状况的就业情况的能力继续得到解决

40年来,只要以色列占领继续下去,国际劳工组织总干事的任务就是介绍巴勒斯坦局势的演变

“我们期待有一天不再需要这份报告

我一直在巴勒斯坦,缺乏善良,但人们对人性和生命的丧失有很多担忧,”他感叹道

不过,他表示,他相信国际劳工组织可以为巴勒斯坦工人带来真正的改善,但它需要所有国际劳工组织成员支持这一努力

国际劳工组织是一项独特的工作,反映了未来的工作,涉及诸如整个英语生活或人工智能和宏观数据(最大的“大数据”学习的多边组织)的影响等问题

这是因为即使面对未被承认的工作形式,也需要重新定义工作及其价值

伊莎贝尔萨科