工资调查2016年性别工资差距下降了十分之六到22.3% 2017-07-18 04:11:06

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男女工资差距为22.3%

2016年之后,十分之六的人数比2015年(22.9%)有所下降,但尚未从2009年的水平恢复

调查显示了年薪的结构

2016年,女性的平均年薪为20,131.41欧元,相当于男性认为的工资额为25,924.43欧元的75.7%

该调查还表示,如果考虑类似的工作(职业,合同类型或工作日),差异会减少

根据国家统计局(INE)的数据,性别工资差距连续四年下降,2013年的差异(24%)得分最高,但尚未恢复到2009年(22%)的水平

考虑到工作小时数,性别工资差距为14.6%

2016年,人均年收入为23,156.34欧元,比上年增长0.2%,而最常见的工资(中位数工资)余额为每年16,497.4

在工资分配方面,女性占17.8%,某些经济收入低于或等于最低工资标准(SMI),2016年为-9,172.80欧元,男性为7.8%

根据经济活动,电力部门的最高年薪被认为是50,992.09欧元(比全国平均水平高120%),而另一方面,酒店的平均工资设定为14,125,34欧元(低39%)比平均))

根据性别,数据显示,在几乎所有经济活动中,女性的工资都低于男性

根据不同的职业,董事和经理是那些相信较多金额(高于平均水平118.2%)和非熟练服务(交通除外)工人的最低金额的人

在所有职业中,女性的工资也低于男性,在保护和安全服务方面的性别差异最小

按类型一天,奖励在整个时间内得到部分61.8%(恢复为59.6%的女性和62.1%的男性)

2016年,平均增幅为全日制,达到26,870.45欧元(2015年为0.6%),部分时间(高出1.9%)为10,254.44

鉴于每小时工作的利润,兼职工资(10.67欧元/小时)比平均工资(14.88欧元/小时),特别强调女性

相比之下,全职工资(15.55欧元/小时)高于平均水平,尤其是男性

鉴于合同类型,临时合同的工资(16,567.85欧元)比无限期(24,516.42欧元)低32.4%

最值得注意的是,无论合同类型如何,通过女性获得的收入数据都显着降低,并且是平均水平

根据工作时间,临时工的工资低于平均收入,妇女的工资率特别高

2016年只有西班牙工人的工资高于平均水平,根据年龄,老年人认为工资高,因为他们是最积累的经验和资格